Kāda ir atšķirība starp personāla atlases un HR speciālistu?
Personāla atlases speciālista uzdevums ir atrast īstos cilvēkus darbam uzņēmumā. Galvenie vervētāja uzdevumi ir:
- Kandidātu meklēšana, komunikācija ar tiem un CV izskatīšana;
- Sākotnējās intervijas vadīšana un testu veikšana, ja nepieciešams;
- Darba tirgus analīze.
- Darbinieku apmierinātības saglabāšana un nodrošināšana;
- Iekšējā komunikācija;
- Jauno darbinieku apmācība un viņu integrācijas atbalstīšana;
- Līgumi, dokumentācija;
- Personāla atlases organizēšana.
