Aprūpētais darba uzteikums (angļu: outplacement) ir palīdzība karjeras attīstībā vadošajiem un ar vadību nesaistītiem darbiniekiem, kuri tiek atlaisti.
Aprūpētā uzteikuma pakalpojums mazina spriedzes pakāpi atlaišanas un atlaišanas gadījumā, palīdz samazināt dažādus riskus, veicinot darba devēja zīmola attīstību.
Mūsu aprūpētā uzteikuma programmās mēs izmantojam plašu rīku klāstu dažādiem gadījumiem: individuālās un grupu programmas, programmas augstākā līmeņa vadītājiem, meistarklases, seminārus par darba tirgu, darba meklēšanu un daudz ko citu.
Mēs pavadām aprūpētā darba uzteikuma programmas dalībnieku visos darba meklēšanas posmos:
- Palīdzam izveidot CV un noteikt darba meklēšanas stratēģiju
- Mēs apmācām darbiniekus par darba meklēšanas tehnoloģijām semināros, vebināros un apmācībās
- Veicam individuālas konsultācijas
- Sniedzam psiholoģisko atbalstu
- Palīdzam organizēt pārmācības un izvēlēties padziļinātas apmācības programmas
- Konsultējam darbiniekus par dažādām nodarbinātības formām: ārštata, pašnodarbinātības, uzņēmējdarbības
- Veicam karjeras konsultāciju sesijas
- Veicam testēšanu
- Mēs plānojam dalībnieka karjeras iespējas
Aprūpētā darba uzteikuma dalībniekiem netiek garantēta nodarbinātība, taču Stafferty konsultanti darīs visu iespējamo, lai palīdzētu cilvēkam kļūt veiksmīgam darba tirgū un sniegtu atbalstu jaunu karjeras mērķu sasniegšanā.