Stafferty pētījumi un aptaujas ir pakalpojums, kura mērķis ir konsekventi apkopot informāciju par tirgu, Jūsu zīmolu un darbiniekiem. Tirgus un biznesa izpēte ir ļoti svarīga biznesa stratēģijas izstrādes sastāvdaļa.
Darbinieku iesaistes izpēte
Iesaistīšanās aptauja ir darbinieku atsauksmju apkopošana un analīze, lai uzlabotu uzņēmuma darbību.
Pamatojoties uz aptauju, Stafferty izstrādā rīcības plānu, kura mērķis ir:
- iekšējo procesu racionalizēšana
- darba devēja zīmola veidošanas ceļveža izveide
- regulāra personāla iesaistes uzraudzība
Stafferty pēta darbinieku iesaisti, izmantojot savu metodoloģiju. Aptaujas ietvaros veicam arī fokusa grupas, lai iegūtu detalizētas atsauksmes no darbiniekiem.
Darba devēja zīmola audits
Lai saprastu jūsu uzņēmuma vērtību potenciālajiem un reālajiem darbiniekiem, mums ir jāveido objektīvs priekšstats par darba devēja zīmola pozīciju tirgū.
Lai to izdarītu, mēs analizējam:
- mērķauditoriju
- konkurentus
- komunikācijas kanālus
Šis pakalpojums ir arī daļa no Darba devēja zīmola.
Pārskati par algām, iespējām un atlīdzību
Algu aptauja palīdz izprast situāciju ar ienākumiem konkrētajā tirgū (reģionā, nozarē, nozarē).
Kāpēc jums ir nepieciešama peļņas aptauja?
- Lai noturētu darbinieku atalgojumu vidējā tirgus līmenī
- Lai reklamētu savu darba devēja zīmolu
- Noturētu un piesaistītu perspektīvākos un talantīgākos darbiniekus
Pirms pētījuma uzsākšanas vienojamies ar klientu par pozīcijām un uzņēmumu sarakstu, kurus ir svarīgi salīdzināt. Tas ļauj Stafferty iegūt visatbilstošākos datus.
Darba tirgus analīze
Šis pakalpojums ir visaptverošs darba tirgus pētījums noteiktā reģionā, proti:
- demogrāfija
- konkurences vide
- reģionālais potenciāls
- algu analīze pa profesijām
- darbaspēka pieejamība reģionā
- kandidātu vajadzības un motivācija
- kandidātu gatavība pārcelšanai
Mūsu pārskatos ir:
- analītiski secinājumi par atsevišķu reģionu pievilcību
- ieteikumi pilsētas vai reģiona izvēlei, lai uzsāktu ražotni, noliktavas telpas, zvanu centru vai klientu apkalpošanas centru.
Personāla aptaujas
Šāda veida pētījumi tiek izmantoti, lai noskaidrotu darbinieku viedokli par konkrētu vadības iniciatīvu.
Tas ļauj:
- pieņemt pareizos lēmumus
- sasniegt lielāku produktivitāti
- reklamēt klienta darba devēja zīmolu
Mēs nodrošinām ātru, efektīvu un lietotājam draudzīgu aptauju par jebkuru jūs interesējošo tēmu:
- starpfunkcionāla sadarbība
- iekšējā klientu apmierinātība
- sadalīto komandu emocionālais fons
- attieksme pret pārmaiņām
- un daudzi citi
Ja nepieciešams, varam organizēt arī fokusa grupas un grupu nodarbības.
Pamatojoties uz aptaujas rezultātiem, sagatavojam ziņojumu ar secinājumiem un ieteikumiem Jūsu uzņēmumam.