Nenozīmīgi CV padomi
    Rakstu sarakstam

    5 nepatiesi padomi CV sagatavošanā, kurus jums vajadzētu ignorēt

    5 nepatiesi padomi CV sagatavošanā, kurus jums vajadzētu ignorēt

    Bieži vien tiek diskutēts par to, kā papildināt CV, lai tas izskatītos labāk. Bet — vai esat kādreiz dzirdējuši par padomiem CV sagatavošanā, kas var tikai pasliktināt jūsu CV? Šodien mēs piedāvājam apskatīt 5 sliktos padomus, kurus nevajadzētu ievērot.

    • Noslēpt savā CV karjeras nepilnības. Tas varētu būt viens no sliktākajiem padomiem, ko kāds var sniegt. Darba trūkumi savā CV nav jāslēpj, jo tā rīkojoties, visticamāk, akcentēsiet savas karjeras neprogresīvos aspektus. Protams, nepilnību norādīšana un izskaidrošana var būt sarežģīta, taču mēģiniet darīt visu iespējamo, lai viss noritētu godīgā un pozitīvā ceļā.

    • Izmantot iespaidīgu CV dizainu, lai tas izskatītos ekskluzīvāk. Lai gan krāsaināks vai acīm tīkamāks CV varētu izskatīties labāk, tomēr jums nav jācenšas pārsteigt personāla atlases speciālistu. Jums būtu jārīkojas tieši pretēji, jo neparasti fonti un dizains padarīs jūsu CV tikai grūtāk salasāmu, un personāla atlases speciālisti var pat nesazināties ar jums. Sagatavojiet pavisam vienkāršu CV — jūsu prasmes un pieredze ir vissvarīgākās.

    • Sagatavot CV tikai uz vienas lapas. Norādījumi par „vienas lapas” CV sagatavošanu ir nepatiess apgalvojums, tā nav nepieciešamība. Tātad, cik daudz teksta būtu jāiekļauj savā CV? Tas ir atkarīgs no dažiem faktoriem. Jums nav jāuztraucas par to, vai personāla atlases speciālists izskatīs jūsu CV tikai tādēļ, ka jums ir liela pieredze. Ja esat speciālists ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi, nemēģiniet „iespiest” savu darba pieredzi vienā lapā, izmantojiet tik daudz lapu, cik jums tas ir nepieciešams. Ja nesen uzsākāt savu karjeru, no jums noteikti sagaidīs CV tikai uz vienas lapas.

    • Sagatavot tikai vienu CV, ko nosūtīt katram uzņēmumam. Iedomājieties, ka mēģināt apgriezt pankūku savā pannā ar karoti — dažreiz tas var izdoties, bet ne vienmēr. Sagatavojiet vairākus CV dažādiem uzņēmumiem un iekļaujiet īsas motivācijas vēstules par to, kāpēc vēlaties pievienoties konkrētam uzņēmumam. Tas radīs iespaidu, ka jūs interesē ne tikai amats vai alga, bet arī pats uzņēmums, kas uzņēmuma skatījumā varētu būt lielisks papildinājums kopējai komandas izaugsmei.

    • Apkopot visu savu pieredzi dažos teikumos. Tā ir viena no lietām, ko personāla atlases speciālisti nevēlas redzēt, jo ar dažiem teikumiem nav iespējams sniegt sīkāku informāciju un var rasties sajūta, ka jūs mēģināt kaut ko slēpt. Ja jums nepatīk tradicionālais — apgriezti hronoloģiskais CV formāts, izmēģiniet hibrīda formātu — CV augšdaļā varat iekļaut dažas galvenās prasmes un sasniegumus, zemāk atstājot vietu detalizētai darba pieredzei.

    Stafferty Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в Stafferty!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Logo Stafferty
    Загрузка...
    Logo Stafferty
    Загрузка...
    Logo Stafferty
    Загрузка...