Darba meklēšanas tīmekļa vietnēs, kur uzņēmumiem ir savas lapas.
Plašsaziņas līdzekļu rakstos par uzņēmumu.
Bijušo un esošo darbinieku atsauksmēs.
Varat apjautāties personāla atlašu konsultantam, pie kura vērsāties par konkrēto darba piedāvājumu.
Kas jums jāzina par uzņēmumu, dodoties uz darba interviju?
Kādus produktus/pakalpojumus uzņēmums piedāvā?
Kas ir uzņēmuma produktu/pakalpojumu patērētājs?
Kur uzņēmums darbojas – Lietuvā vai arī citās valstīs?
Kas ir galvenie uzņēmuma konkurenti?
Vai uzņēmums ir lielākas grupas, asociācijas daļa?
Kāda ir uzņēmuma vēsture, mērķi un misija?
Kāds ir uzņēmuma izaugsmes potenciāls?
Vai uzņēmuma vadīšana ir stabila, vai novērojama bieža darbinieku maiņa?
Kāda ir darbinieku attieksme pret uzņēmumu, kādas atsauksmes viņi raksta?
Cik lielu uzmanību šim uzņēmumam pievērš plašsaziņas līdzekļi?
Šī informācija palīdzēs saprast, vai jūs tiešām interesē šis darba devējs. Tā arī palīdzēs noformulēt atbildi uz personāla atlašu speciālista jautājumu, kas bieži tiek uzdots intervijas laikā: kādēļ vēlaties strādāt šajā uzņēmumā?
Intervijas laikā parādiet, ka jums rūp:
karjeras izaugsmes iespējas;
vērtīgas pieredzes iegūšana;
jaunu, sarežģītu uzdevumu risināšana;
profesionālās izaugsmes perspektīvas.
Ja vēlaties dabūt konkrēto darbu, parādiet nodarbināšanas speciālistam, ka jūsu nodomi ir nopietni!
