Kā izvēlēties uzticamu personāla atlases aģentūru?
Vispirms nepieciešams sākt ar definīciju: personāla atlases aģentūra ir organizācija, kas profesionāli meklē un atlasa personālu pēc darba devēja pasūtījuma, ņemot vērā visas nianses un klienta nosacījumus.
Tomēr atrast patiesi uzticamu un profesionālu aģentūru mūsdienās nemaz nav tik vienkārši, jo jebkuram biznesam ir savas īpanības.
Stafferty ir apkopojuši dažus punktus, kuriem jāpievērš īpaša uzmanība, meklējot patiešām labu un uzticamu personāla atlases aģentūru:
- cik ilgi uzņēmums strādā personāla pakalpojumu tirgū;
- aģentūras komerciālā piedāvājuma atbilstība jūsu uzdevumam (piemēram, darbā pieņemšana, pagaidu personāla atlase utt.);
- zīmola atpazīstamība un reputācija;
- klientu ieteikumi un komentāri;
- tiesību aktu prasību ievērošana attiecībā uz klientiem un kandidātiem;
- ja ir zināšanas interesējošajā jomā (piem., noteiktu profesiju personāla atlase konkrētai nozarei, reģionam utt.);
- digitālo tehnoloģiju izmantošana, kas ir saderīgas ar jūsu uzņēmuma programmatūru;
- komerciālie noteikumi (cena, garantijas, termiņi utt.);
- jūsu personīgā iepriekšējā pieredze darbā pieņemšanas firmā kā kandidātam vai klientam.
Sarunā ar aģentūras pārstāvjiem neaizmirstiet pievērst uzmanību detaļām - tās var atklāt patiesos nodomus vai problēmas uzņēmuma iekšienē.
